自分のアイデアで、思い切り勝負ができる。
とにかく、いろんなことにチャレンジできる。
これが、この会社を選んだ理由です。
現在は、書籍出版プロジェクトのリーダーとして、また新しい分 野に挑戦しています。もともと、人とたくさん関わり、何かを伝えていく仕事がしたい、そんな思いから、営業職を志望。

それが今では、入社前には想像もしなかった「書籍の出版」という仕事で、 日本全国の人に「伝える」という、さらに大きな夢を手に入れることができました。

自分の力をつけるなら、今の会社だと思っています。 なぜなら、任せてもらえる仕事の幅も権限もとても大きいから。 今も日常の業務をこなしながら、新卒採用も担当しています。
普通に人事部で働くより、はるかに力がつくことを実感できますよ。

私が課長になったのは、28歳の冬。
突然の辞令に、最初は戸惑いました。
それまでは全く肩書きもなく、自分に任された仕事に打ち込んでいたからです。
もともと、アシスタント的な仕事を何年もするのが嫌で入社を決めた会社。

1年目から一人でお客様を担当させてもらえたり、 思い切った提案もどんどん取り上げてもらえる環境が魅力でした。

若くして役職についている人も周囲にはいましたが、まさか自分が、しかもいきなり課長に抜擢されるとは思いませんでした。
現在は、経営支援課の課長として若手の指導にあたりながら、新しい電力ビジネスを創造する プロジェクトにも取り組んでいます。

大きな仕事を任せることで、社員の成長を促す、これがにちほのやりかたです。
信頼されて任される、そしてその成果が正当に評価される、
この環境でみなさんも一緒に働いてみませんか？

就職活動の時は、電気・通信関係で考えていて、 大手電気機器メーカーからも内定をもらっていました。 にちほを選んだのは技術屋として、面白い商品開発で腕を振るいたかったからです。

これが、私の開発した作品です。
あるとき、電力会社のメーターから赤外線のカウント信号が出ているのを見つけ、すぐにそれを活用した電力監視装置の試作品を作りました。 「ECOP」が完成し、社長賞ものかなぁと思っていましたが、社長からは「製品だけで満足するな。 これを生かした事業を作れ」と言われました。
社内の仕組みづくり（在庫管理や仕事の流れなど）から外注施工業者の開拓など、悪戦苦闘の日々。でも、入社時に考えていた商品開発よりも、新事業開発の方がずっとやりがいがある事に気づき、毎日わくわく仕事に挑戦しています。

このN'ESCO事業はコンサル事業ですが、コンサルティング料はいただきません。
削減されたコストの一部を成功報酬というカタチで受け取っています。
もちろん、効果が無ければ費用はゼロ。これは、お客様からの評価も高いですよ。

私は にちほシンクタンクに転職で入社しました。

最初に就職した会社は大企業で、決められたこと以外を実行しようとすると、｢失敗する確率を上げるから｣と止められました。

しかし、にちほシンクタンクでは 『目標を達成する為に様々な戦略を考え、実行し、相乗効果を得る』 というのが方針。
転職してからは、にちほのこの社風にやりがいを感じてきました。
にちほに転職してからは、日々、様々なプロジェクトに挑戦。
そして、平成16年5月、㈱日本電気保安協会が にちほシンクタンクの全額出資で設立され、 私が社長に就任しました。

（株）日本電気保安協会は電気の保安業務を行う会社ですが、 そこから にちほシンクタンクの経営支援事業・電力事業へとつなげていきます。

当社は、お客様の要求を満たし、お客様が気付いていない要求を見つけてサービスを提供する、 お客様第一主義の方針を徹底し、お客様に信頼される会社を目指しています。